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  • 売れるホスト
  • 売れないホスト

両者の違いはどこにあるのか知っていますか?

そんなことは自分には関係ない話
などといわずに、少し考えてみてください。

ホストですから、一般的には容姿に自信がある人たちが集まっているわけですが、多くの
ホストクラブ経営者が正しく判断できないからこそ、経営に行き詰まって閉店している

いう現実があることは意外に知られていません。

元ホストで、今はホストクラブなどの支援を行う経営コンサルタントの蒼樹圭さんによる
と、廃業に追い込まれるホストクラブの数は全体の9割を超えるといいますから、大半は
見当ハズレなホストの人選を行っているといっても過言ではありません。

他店で豊富な実績を持つホストを引き抜くのが一番簡単ですが、自グループ内でも難しい
上に、競合店からともなると更に大変ですし、ホスト全員を引き抜いてくることは不可能
ですから「内部育成」が必要だとしても、うまくいかないケースが多いのです。

蒼樹さんは売れるホストの条件として、女性に心身ともに求められ、価値を感じてもらう
男の在り方や原則論を基礎から応用まで完璧に知り尽くしていることをあげていますが、
生まれつきの才能や経験でなく、教育を通じて習得することが可能です。

実際に、蒼樹さんがコンサルティングを行ったホストクラブは全て繁盛店になっています
が、売れるホストの条件を満たすようにホストに対し「従業員教育」を行ったからです。

顔の良し悪しなどとは無関係で、それこそ身体的に非モテ要素を全て満たしているという
ホストであっても、常に売上上位をキープした実績はいくらでも見つかります。

あなたが「売れるホスト」になるつもりはなくても、女性にモテたいと思うのであれば、
この従業員教育を受ける資格がある
と蒼樹さんは言います。

それでは、どのようなことを具体的に学んでいるのでしょうか?
蒼樹さんの答えは、自分自身の価値を高めるための「足し算」の論理です。

これを通信講座および対面指導で学べるのが「蒼樹圭LION’S MEN METHOD」です。

教材を使って理屈を学ぶだけでなくケーススタディやメール・スカイプを使ったコンサル
ティングも用意されていますし、蒼樹さんがコンサルティングを行う全国のホストクラブ
に「体験入店」して対面形式による「実演指導」を直接受けられます。(1回のみ)

あなたがホストとして女性客に接することになりますので、本格的どころか本物の環境で
スキルアップがはかれますし、「蒼樹圭LION’S MEN METHOD」の受講生ではあります
が、ホストクラブの従業員として働きますので給料が支払われます。

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